网易外包员工值得去吗，外包网易工作怎么样

网易外包和正式员工差多少?

待遇如下：正式员工年末13-16薪；外包固定13薪。正式员工每月绩效会发奖金和半年绩效奖；外包是3个月的季度绩效奖金（还没拿到，不知道标准和情况）。正式员工每年5000旅游基金（工作满一年）；外包员工没有。节日礼物差异，正式员工才有网易特有的一些礼物（实习生也有，例如网易定制的月饼等）。

看你是着什么的，你是外包的老板的话肯定挣钱，如果是外包公司的员工的话，肯定差一些，高级正式职工的话肯定挣钱。一般网络公司都会发展全国各地的代理商的，是联合用到的外包公司也就是说是代理公司的下级代理了。

网易内部薪资差异较大，职级集中在P3-3至P4-2之间。 实习生薪资：广州网易的实习生月薪大约在4，000至5，000元，这已经超过了多数小公司新员工的起薪水平。 中级新人：入职的员工通常处于P1至P3的职级，月薪在9，000至15，000元。广州没有人才补贴，而杭州有。

今日为您介绍一家备受瞩目的企业：思科。我曾有幸参与其面试过程，期间与HR的交谈颇为引人深思。HR透露，思科内部存在红牌员工与蓝牌员工的区分。通常，新入职员工会作为红牌员工。然而，红牌员工在享受的福利待遇及薪资标准上，均与蓝牌员工保持一致，甚至在薪资水平上，红牌员工享有更高标准。

网易的外包公司是否值得加入是一个需要综合考量的问题。首先，从工资待遇来看：据观察，网易旗下的外包公司，如迹神，为员工提供的工资范围处于行业较高水平，大约在4000元至5500元之间，这相较于同行业的其他公司来说是一个不错的起点。

值得。工资方面：网易的外包公司员工工资位于4000元到5500元之间，属于同行较高工资水平。待遇方面：该外包公司会为员工缴纳五险一金，有带薪年假，和各种节假日福利的等，很值得去。

网易的外包公司值得去吗

综上所述，如果你在寻找一个工资待遇相对较好，并且能够提供一定福利保障的外包工作，网易的外包公司确实值得考虑。然而，最终决定是否加入还需基于个人职业规划以及对公司文化、工作环境等因素的了解和考量。

总的来说，网易的外包公司是否值得去，并没有一个绝对的答案。它取决于你个人的职业目标、期望以及对外包工作环境的接受程度。在做出决定之前，建议你进行充分的调查和了解，包括外包公司的具体工作内容、薪酬福利、晋升机会等方面，以便做出更明智的选择。

值得。工资方面：网易的外包公司员工工资位于4000元到5500元之间，属于同行较高工资水平。待遇方面：该外包公司会为员工缴纳五险一金，有带薪年假，和各种节假日福利的等，很值得去。

不值得。工作稳定性不足：网易外包岗位的工作性质决定了项目周期短、工作不稳定的特点，员工会经常面临项目结束和被裁员的风险。职业发展受限：在外包岗位工作，可以接触到不同的项目和业务，但也会难以获得核心业务的经验，从而限制个人的职业发展空间。

网易外包岗位值得去吗

1、综上所述，如果你在寻找一个工资待遇相对较好，并且能够提供一定福利保障的外包工作，网易的外包公司确实值得考虑。然而，最终决定是否加入还需基于个人职业规划以及对公司文化、工作环境等因素的了解和考量。

2、总的来说，网易的外包公司是否值得去，并没有一个绝对的答案。它取决于你个人的职业目标、期望以及对外包工作环境的接受程度。在做出决定之前，建议你进行充分的调查和了解，包括外包公司的具体工作内容、薪酬福利、晋升机会等方面，以便做出更明智的选择。

3、不值得。工作稳定性不足：网易外包岗位的工作性质决定了项目周期短、工作不稳定的特点，员工会经常面临项目结束和被裁员的风险。职业发展受限：在外包岗位工作，可以接触到不同的项目和业务，但也会难以获得核心业务的经验，从而限制个人的职业发展空间。

4、对于是否选择网易的外包岗位，答案可能并不乐观。外包员工通常面临一系列挑战。首先，他们的福利待遇相对较低，五险一金通常按照最低标准缴纳，这可能影响到他们在工作中的安全感和生活质量。年终奖和其他额外福利的获取机会对于他们来说较为困难，这对于长期的职业发展并不利。

5、值得。工资方面：网易的外包公司员工工资位于4000元到5500元之间，属于同行较高工资水平。待遇方面：该外包公司会为员工缴纳五险一金，有带薪年假，和各种节假日福利的等，很值得去。

6、值得。网易是一家知名的互联网公司，其客服外包岗位的薪资待遇相对较高，能够提供稳定的收入，而且在网易客服外包岗位工作，可以接触到各种类型的客户和问题，能够提升自己的沟通能力、解决问题的能力和客户服务技巧，所以网易外包岗位值得去。

杭州网易外包员工待遇如何

1、还不错。平均薪资在7K-10K。包三餐，园区内员工食堂，刷工牌即可就餐；免费班车；带薪年假；节假日礼品。网易（杭州）网络有限公司（NASDAQ：NTES）成立于1997年，是中国领先的互联网技术公司，也是中国主要门户网站，网易公司推出了门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐等多种服务。

2、杭州网易游戏外包实习提供住房补贴。 实习期间，公司设有明确的班车接送时间，并提供一日三餐。 实习生将获得一定的实习津贴。 对于异地实习的学生，公司将提供房补。 网易公司为实习生提供的福利整体上是相当不错的。

3、杭州网易一般员工的收入主要在20K至50K之间。根据公开发布的信息，杭州网易员工的薪酬区间大致在3K到50K，但大部分岗位，约75%至85%，的薪资都落在20K至50K这一区间内。这一数据来源于近一年的工资样本，其后也经过了多次更新，具有一定的参考价值。

4、P3的月薪超过35，000元，年薪在600，000至1，200，000元之间，这一职级的人员在各自领域内属于顶尖高手。 正式员工与外包岗位：互联网公司并非所有员工都是正式员工，为了节省成本，网易也采用外包岗位策略。外包员工与正式员工一起工作，但薪资结构、福利和待遇有所不同。