网易外包岗位怎么拿到，网易外包工资多少

网易外包岗位值得去吗

不值得。工作稳定性不足：网易外包岗位的工作性质决定了项目周期短、工作不稳定的特点，员工会经常面临项目结束和被裁员的风险。职业发展受限：在外包岗位工作，可以接触到不同的项目和业务，但也会难以获得核心业务的经验，从而限制个人的职业发展空间。工作压力大：外包员工需要面对很大的工作压力，需要快速适应不同的项目和业务环境，同时满足严格的项目交付要求和时间限制。

对于是否选择网易的外包岗位，答案可能并不乐观。外包员工通常面临一系列挑战。首先，他们的福利待遇相对较低，五险一金通常按照最低标准缴纳，这可能影响到他们在工作中的安全感和生活质量。年终奖和其他额外福利的获取机会对于他们来说较为困难，这对于长期的职业发展并不利。

不建议去。外包员工五险一金基本上是按最低标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。便宜好用永远是外包人员的关键词，在大厂眼里外包是处理基础工作的编外人员，在第三方公司，外包员工是挣钱的密码，承受挤压的外包员工存在于互联网大厂的“缝隙”之中。

网易外包面试难不难

1、不难。计算机基础好。计算机的基础操作能流畅使用即可，外包面试会询问到一些python的简单编程语言。学历要求不高。网易外包学历要求最低是全日制专科，专业是计算机专业的优先一些。

2、不难。根据招聘网信息反馈，网易外包面试容易，要求python基础，会问一些python基本知识和测试基础的问题，入职后会培训。

3、作业帮：加班文化严重，薪资尚可，但需接受高强度工作。火花思维：薪资5000元+，工作时间异常（早10晚10），单双休，面试流程复杂。网易有道：综合性价比高，工作强度适中，氛围良好，适合追求稳定与发展的年轻人。

4、我认为这个难度还是很大的。大厂严密庞大的系统里，外包员工是局外人。与正职员工有着不同的不同行动法则，在各自的轨道上运行。HR在面试时就给他们划定了赛道终点——转正，陈思宇直到离职才发现，那个被叫做“转正”的终点其实根本不存在。他们“曲线救国”进大厂，却在转正希望破灭之后匆匆逃离。

网易外包员工能转正到网易吗

1、网易外包员工能转正到网易吗？不能转正。在有机会时，当然要全力争取，甚至在谈报到通知、谈工资时，你可以用适当早报到、主动降低薪资要求、提供更高的学历等条件，来跟HR谈到一个正式工名额。

2、没有。根据查询新浪网得知，互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业较大的支出，没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位，网易外包编制是和第三方外包公司签订的合同，而正式员工签订合同，直接和就业公司签订，因此外包员工无法转正。

3、我认为这个难度还是很大的。大厂严密庞大的系统里，外包员工是局外人。与正职员工有着不同的不同行动法则，在各自的轨道上运行。HR在面试时就给他们划定了赛道终点——转正，陈思宇直到离职才发现，那个被叫做“转正”的终点其实根本不存在。他们“曲线救国”进大厂，却在转正希望破灭之后匆匆逃离。