网站需要什么人才，网站需要什么资质

网站策划,需要什么的人才?

策划专业知识过硬，熟知中国互联网发展形式，熟知中国国情，有策划实战经验的专业策划人员以成为市场紧缺人才。 就网站策划各大流程做个大概的说明 一网站定位 重点在于：网站功能定位网站价值定位网站商业定位 网站定位在投资经营网站中属于战略性决策，网站定位我们需要考虑以下几个问题。

网站策划师属高智能人才，需要有复合型知识和技能必须掌握广告策划、CI策划或市场策划以及互联网的最新技术。就业方向为：网络编辑部、多媒体机构以及保险公司、银行和制药工业部门。这类人才在目前市场上屈指可数。如果在欧洲，这类人才的年薪将达到5万到3万欧元。

创造力与创新思维 创造力是策划工作的核心要素之一。策划人才应具备独特的创新思维，能够提出新颖的创意和独特的解决方案。他们能够从不同的角度看待问题，并能够将不同的元素融合在一起，创造出独特而有吸引力的策划方案。沟通与协调能力 策划工作需要与各方合作，包括客户、团队成员、供应商等。

要有深度 你对消费者的理解、市场的把握、竞品的分析、战术的选择等，这些都需要深度思考才能研究透的。

一个互联网团队需要以下五种人才： 一个懂得审美的全能设计师。为什么要说审美，而不是创意？因为没有审美的设计师根本谈不上创意。创意不是鹤立鸡群、稀奇古怪，而是在符合大众审美基础上出类拔萃的设计。全能，顾名思义，网站、平面、UI等样样精通，甚至还玩的了 PPT，做的了Flash。

网站开发：精通SQL、Server、ASP、Java等技术，负责网站WEB页面的开发，熟悉网站的管理、设计规划、前台制作等流程与技术。技术型人才：包括网站设计、网站规划、网络技术、程序设计、网络安全及美术设计等相关人才，要求具备相关专业知识的熟练操作能力。

要做一个像淘宝网那样的网站需要那些人才?

首先是运营团队，这部分人员负责网站的整体运营，具体包括客户服务人员，他们确保用户的购物体验；广告销售人员，他们负责推广网站和商品；高级客户经理（AE），他们维护关键客户的长期关系。其次，技术团队扮演着至关重要的角色。

还要看你的要求，因为不同的业务产生不同的要求，价格也不一样。注册域名购买服务器很容易，如果要备案需要购买国内主机，要能正常稳定商业运营，一定要买云主机。备案交给空间商就可以了。网站程序做好后，上传到空间，然后解析绑定域名。大概是这样。

如果作为外行，觉得做不过就是做个下单的或者是咨询的APP而已，有多少工作量嘛。哈哈哈哈，所以软件这个东西，你对他了解越多，越会发现，别人给你报价的几十万几百万是一点不假，甚至还很便宜。不过如果你想简单的做，其实几万也都可以做的，做简单一点的，不要那么多功能。

建一个网站：建网站很简单，难点在于流量大了之后网站不会崩溃，所以服务器很重要。

准备一批“五毛党”，黑计淘宝等（因为他也也黑你），五毛党你知道的，帮你发一个帖子5毛钱。还有一个重要的东西，就是向360交保护费，不然，你的网站就是“钓鱼”，不是钓鱼，胜似钓鱼。人员，资金，策划，广告……用三年的时间，你的网站应该就可以弄出来了。

跨境电商行业需要什么样的人才?

1、跨境电商行业需要擅长分析目标国家消费者购买习惯、需求偏好和文化习俗的人才，以便进行全方位的市场分析。专业卖家需依赖此类人才采购有市场潜力的产品，并建立稳定的供应链关系；而制造商则需依赖他们设计生产符合目标市场需求的产品。

2、在选择跨境电商人才时，大多数公司仍然倾向于招聘具有国际贸易（70.1%）、电子商务（59%）、外语（40.1%）和国际商务（36%）背景的专业人士。 公司更倾向于聘请具有多元学科背景的复合型人才（65%），而非仅具备单一专业技能的专业型人才（35%）。

3、- 物流人才：物流人才在跨境电商中扮演着重要的角色，他们需要具备处理国际订单的能力，熟悉国际物流的发货流程和规则，同时也要能够通过高效的物流管理来提升用户体验和企业的运营效率。

4、具备外贸经验的人 跨境电商涉及国际贸易，因此拥有外贸经验的人在处理跨境交易时会更加得心应手。这类人了解国际贸易的流程和规则，能够处理跨国交易中的各种问题，如海关通关、货币兑换、国际物流等。他们的语言能力和跨文化交流技巧，有助于与海外客户进行顺畅沟通。

5、跨境电商行业对人才的需求主要集中在跨文化沟通、跨语言交流以及跨法律体系的专业能力上。 语言能力是基础，人才需具备流利的语言交流技能，以便理解和适应不同市场的消费者需求，同时对各地文化有深刻理解，以实现产品和服务的高度本地化。